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サービス&ソリューション|コンクールマネージャー

店舗・個人別キャンペーン運用管理ソリューション

コンクールマネージャー

  • コンクールマネージャーは、コンクール・キャンペーンをはじめとした目標管理制度において、人間の持つ心理的達成 意欲を最大限に向上させる運用管理ソリューションです。さらに、キャンペーンにおいて重要でありながら設定・管理が 難しい要素「目標」「実施」「報奨」を精緻化・最適化することで、効率的かつ効果的な企画・報奨運用を促進します。

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こんな悩みはありませんか?

「本部」

本部
  • 全社の進捗状況を把握できない!
  • 全社的に目標達成の意識をあげていきたい。
  • キャンペーン後の報奨金の処理が煩雑・・・。
  • 店舗や営業所ごとの目標の設定が難しい!

営業
  • 色んな企画が同時に動いていて、どれも中途半端になってし まう・・・
「営業」
「スタッフ・店舗」

スタッフ・店舗
  • 数値だけが並んでいるエクセルデータを見てもキャンペーンに対する意欲があがらない・・・。
  • お店の実情に合っていない目標ばかり…。

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≫「状況把握」

- 現在の悩み -
  • 目標達成への意識がなかなか高まらない。
「状況把握」
- 導入後 -
  • 数値の羅列だけではなく、画像やコメントを活用することで目標の達成状況が一目でわかる表示に。
  • 人間心理学に基づいた画面表示で達成意欲を促進。

≫「進捗管理」

- 現在の悩み -
  • 色々な企画が同時に動いていて、どれも中途半端になってしまう。
「進捗管理」
- 導入後 -
  • 複数企画進捗の一元管理で、店舗、営業部員ごとに注力すべき企画を把握可能。
  • 全社で目標を「見える化」できる。

≫「目標設定」

- 現在の悩み -
  • 過去実績からだけで目標値を立てられても、過去とは状況も違うので納得性が低い・・・
「目標設定」
- 導入後 -
  • 「個人力」+「組織力」+「過去実績」の組み合わせで納得性の高い目標値の設定が可能。

≫「報奨金算出」

- 現在の悩み -
  • 頑張った分をきちんと給料として反映してくれないと、やる気がでない。
  • さまざまな報奨金制度の設定・管理は大変。
「報奨金算出」
- 導入後 -
  • 達成率に応じた報奨支給率の設定、能力に応じた組織報奨の分配など、意欲を高める報奨金処理を実現。
  • 実績報奨、順位報奨など複雑な報奨金処理も容易に設定可能。

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  1. ネットパイロティング株式会社
  2. TEL:(03) 3537-2171(代表)
  3. e-mail:relation_consulting@healthcare.ne.jp
  4. ※当社「リレーション・コンサルティング部」までお問い合わせ下さい。

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