人を知るpeople

リーダーインタビュー

メンバーから100%のアウトプットを引き出したい

S. S. さん

データマネジメント部 部長
兼 リソースグループマネージャー
2002年入社

入社のきっかけは?

結婚を機に前職を退職後、アルバイトで社会復帰!

前職では、主に中高生向けの進学雑誌や書籍や外国人留学生向けのガイドブックの編集やライティングをしていましたが、結婚と同時に退職し、半年ほど専業主婦をしていました。仕事をしていない生活は、手持ち無沙汰な感じがしたので、仕事を再び始めようと求人サイトを見ていたとき、ネットパイロティングのアルバイト募集を見かけて入社しました。入社時は新聞記事のスクラップを担当していました。

情報収集のため、各メーカー様とメールでやりとりをします。
情報収集のため、各メーカー様とメールでやりとりをします。

新人時代を振り返ってみるといかがですか?

試行錯誤しながらの毎日

新人の頃は、会社もまだできて数年の頃で、業務マニュアルといったものもあまりない状態でした。日々「これでいいのかな」と、試行錯誤しながら仕事をしていた気がします。


リーダーになって、何か変化はありましたか?

100%のアウトプットを出してもらうために

当然ですが、仕事のことを考える時間が増えた気がします。あとは、メンバーに100%以上のアウトプットを出してもらうにはどうしたら良いか、考えるようになったかなと思います。

週に1回、部内ミーティングを行います。
週に1回、部内ミーティングを行います。

NPに応募する人に伝えたいこと

いっしょに成長しましょう!

事業やサービスに共感し、仕事を楽しむことができる人、そして、粘り強くストイックに進化を追い求められる人といっしょに仕事ができればと考えています。


育児と仕事の両立で重視していることがあれば、お聞かせください

「自分がやるべきこと」と「お願いするべきこと」の判断

子どもがいなかったときと比べ、今は自由に時間を使うことができないので、「自分がやるべきこと」と「お願いするべきこと」を今まで以上に考えて、取り組むようになっていると思います。


部下から見たS. S. さん

部下

部下に自由に仕事をさせてくれながらも、バックアップも万全なので、安心して業務に取り組むことができています。仕事のことも、仕事以外のことも話しやすいですし、とても穏やかな方ですよ~。責任のある仕事を定時までにキッチリ終わらせて、急いでお子さんのお迎えにいく姿、とてもステキです。

1日のスケジュール

9:20

出社

9:30

前日からのメールチェック、すぐ返信できるものを返信、1日のスケジュールを確認

11:00

新人向けの質疑応答のミーティング

12:00

クライアントとのTV会議の準備

12:30

昼食

13:30

クライアントとのTV会議

15:00

メンバーの評価面談

17:20

商品情報の収集に関する打ち合わせ

18:30

メールチェック、退勤

座右の銘とその理由

日々是精進

現状に満足せず、「もっとこうしたい」「もっとこうなりたい」ということを常に考え、どうすべきかを日々考えて過ごしています。

私のパワーの源

チョコラBB

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「今日はがんばらなくては!」という日は、昔から同じ栄養ドリンクを飲んでいます。

アイスの実

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アイスクリームを食べたいときは、オフィスグリコで買えます!